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Escritor negro o fantasma

                      

                            Escritor fantasma

es un escritor profesional a quien se contrata para escribir por cuenta de otra persona o bajo su nombre autobiografías, cuentos, artículos, novelas, o incluso discursos, en especial para políticos, actores o personas sin instrucción en este tipo de trabajos literarios, sin recibir oficialmente el crédito como autor de esas obras. A lo sumo, en todo caso, recibe créditos como "colaborador". Es muy común que diversas celebridades contraten negros para escribir la historia de su vida o para redactar artículos o contestar a entrevistas (sin que en realidad hayan sido entrevistados) en las revistas.

La expresión más habitual en español negro parece un calco semántico de de la francesa nègre littéraire, "negro literario". Alejandro Dumas padre usó a varios negros para escribir sus más famosas novelas de aventuras, especialmente a Auguste Maquet. Edward Stratemeyer recurrió a los negros continuamente. El valenciano Vicente Blasco Ibáñez fue durante un tiempo uno de los varios escritores fantasma que escribían obras firmadas por el famoso folletinista decimonónico Manuel Fernández y González.²​ El periodista español Carlos Luis Álvarez compuso hagiografías de mártires de la Guerra civil que firmaba fray Justo Pérez de Urbel. La periodista española Ana Rosa Quintana contrató a una negra para que le escribiese el libro Sabor a hiel (Barcelona: Planeta, 2000) que firmó ella y tuvo que ser retirado por plagio. Muchos escritores hoy famosos empezaron trabajando de negros para otros: Paul Auster, José Luis Coll (de un famoso periodista) o Alejandro Sawa (de Rubén Darío). A los editores y a algunos autores les resultan especialmente rentables, ya que permiten multiplicar la fecundidad y por tanto la producción de beneficios de una "marca" literaria.

Esta práctica se realiza también en otras esferas del arte. El compositor Wolfgang Amadeus Mozart compuso su Réquiem para que lo firmara otro compositor, un noble rico. También muchos pintores solían firmar copias de sus obras maestras que habían hecho en su taller sus alumnos. En el mundo de la historieta es normal que autores consagrados o las empresas que los contratan recurran a otros dibujantes para que imiten su estilo y hagan parte o la totalidad de las historietas para luego publicar las páginas con su nombre. Por ejemplo, Francisco Ibáñez vio a su famoso personaje Mortadelo dibujado por otros y con guiones también ajenos (el llamado Bruguera equip) durante el tiempo que pleiteaba la posesión de los derechos editoriales del mismo. También se da el caso en que la editorial acuda a otros autores para que continúen con los personajes porque se quiere modificar los originales, aumentar la producción (y por tanto el beneficio económico) o se ha roto por algún motivo la relación con el dibujante original. Estos autores en la sombra son siempre llamados negros. Muchos de los dibujantes de cómics famosos hoy en día comenzaron siendo los negros de otros autores. También es habitual el término clon, ya que el negro clona el estilo del dibujante imitado.

El escritor fantasma como tema en el cine y en la literatura

Varias películas recientes han abordado centralmente este tema:

• Star Wars, novela de 1976 por Alan Dean Foster, bajo el título George Lucas.
• The Ghost Writer, novela de 1979 de Philip Roth.
• Roman de gare (Francia, 2006), película dirigida por Claude Lelouch, quien aparece en los créditos con el seudónimo Hervé Picard.
• Las dos búsquedas del negro Miguel es una novela de Jorge Bea Gilabert sobre la búsqueda por parte del negro de un autor de éxito de otra colaboradora anónima, a la que ha visto una sola vez por el videochat con el que se comunican como "colaboradores" del autor.
• Suffering Man's Charity, que posteriormente se distribuyó con el título Ghost Writer, película dirigida en el 2007 por Alan Cumming.
• The Ghost Writer (Francia/Alemania/Gran Bretaña, 2010), dirigida por Roman Polanski, ganó numerosos premios.
• Bojack Horseman
• Violet Evergarden, novela ligera escrita por Kana Akatsuki.

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Las competencias del community manager

6 Competencias esenciales y una descripción del Social Media Manager

La descripción del rol del Social Media Manager.

Para muchas personas en las empresas puede ser complejo determinar, en una primera mirada, el trabajo que realiza un Social Media Manager, sólo viendo dicho nombre. Para aclarar un poco esto y de acuerdo con el sitio especializado Monster.com: “un Social Media Manager es el responsable de desarrollar e implementar estrategias de marketing para las plataformas o medios sociales de una empresa. Esto puede incluir blogs, creación de perfiles en redes sociales, gestión de mensajes y respuestas a los seguidores“.

1. Conocimientos de SEO

Aunque muchos profesionales del social media no han desarrollado estas habilidades, el SEO tiene un impacto importante en la estrategia de mercadeo digital. El Social Media Manager sabe esto y debe alinear la estrategia SEO dentro del Plan Digital de Mercadeo. Tanto la actividad en medios sociales como el SEO atraen a clientes potenciales a través del contenido, buscando que ellos vengan a nosotros y no al revés.

2. Experiencia en Social Media

Esto es una obviedad, pero el social media manager debe poseer habilidades en comunicación social. Esto incluye saber qué tipo de contenido funciona mejor en qué plataforma, y en consecuencia optimizarlo para cada una, así como debe poseer también una clara comprensión de las diferentes dinámicas de cada canal social.

3. Orientación a la Atención al Cliente

Está suficientemente comentado hoy en día que las redes sociales pueden ser una potente herramienta de atención y servicio al cliente, un social media manager sabrá cómo comunicarse mejor con los clientes y personas de tu audiencia objetivo. Si los clientes observan que la cuenta de la marca comparte citas inspiradoras e imágenes de productos/servicios de forma regular, pero hace caso omiso a consultas directas, quejas, reclamos o solicitudes, muy probablemente tendrá consecuencias negativas en la reputación online y offline de la empresa.

4. Maestro en las herramientas de gestión de medios sociales

Al igual que un samurai es tremendamente hábil con su sable, el social media manager lo es con las herramientas de gestión que utiliza. Muchas empresas creen que un social media manager “no es necesario” porque piensan cosas como “hootsuite lo maneja cualquiera“. El social media manager no sólo sabe manejar las herramientas, sino que además las utiliza para liderar la estrategia digital con éxito.

5. Habilidades de Redacción

Como hemos visto hasta ahora, los profesionales digitales y en especial el social media manager tiene competencias que pertenecen a diferentes esferas de conocimiento, es un nuevo tipo de profesional. Además de ser un experto en social media, atención al cliente, y SEO, el social media manager posee habilidades de redacción que serán de gran valor para la empresa. La capacidad de transmitir ideas de una manera clara y precisa puede significar la diferencia entre una venta y que un negocio no prospere.

6. Inteligencia Visual

Aunque acabo de expresar que la mayoría de lo que comunicamos lo hacemos de forma escrita, el contenido visual para acompañar los mensajes hoy día es vital. La imagen, fotografía o gráfica que acompaña el texto puede significar que el texto en lugar de compartirse 10 veces se comparta 100. En plena era de la imagen, si el social media manager puede acompañar los mensajes con potentes y atractivas imágenes, el valor de lo que se comunica para la empresa será muy alto.

 

                                                         Gracias !!

Caracteristicas que debe tener un community manager

      Las 10 cualidades de un   buen Community Manager

El rol de Community Manager es relativamente nuevo y muchas veces mal interpretado. Hoy en día, los consumidores saben la importancia de su voz en la web y son participantes activos en su propio consumo al publicar regularmente en sitios web de reviews. Esta tendencia ha obligado a las marcas a involucrarse más con los consumidores y desarrollar sus estrategias en las redes sociales. Y es en este punto, donde el rol de un Community Manager (e idealmente, un Social Media Manager) se vuelve imprenscindible, pues son ellos quienes están a cargo de unir a las marcas con los consumidores/usuarios. Para ser exitoso en este rol, un Community Manager debería guardar ciertas cartas bajo la manga. Aquí te compartimos nuestras top cualidades para este rol. 😉

1. Versatilidad

Un buen Community Manager necesita primero ser versátil. Ellos deben estar pendientes de las nuevas tendencias social media, el sector así como la industria, cuando publican su propio contenido y atraen la atención de nuevos usuarios a sus redes.  Muy importante también, el CM usa varias plataformas y controla el contenido a publicar, adaptándolo como sea conveniente. Finalmente, es clave que se dirijan a la audiencia target con el tono indicado -el cual puede variar dependiendo la plataforma a en discusión-. Además de ser versátil, el CM debe absorber rápidamente las constantes innovaciones inherentes a cada media.

2. Mucha, mucha organización

Es esencial que un CM sea organizado, pues maneja varias responsabilidades y tareas conectadas a su posición. Las redes sociales nunca duermen, por lo cual es importante estar siempre vigilantes. Para poder lograrlo, la persona se debe interesar en herramientas de management, planificación y programación -esto le permitirá tener presencia paralela en múltiples cuentas social media-. La organización es relevante también al momento de enfrentar crisis en la web o eventos inesperados, así será más fácil reaccionar con mente fría y evitar errores en el manejo de contenido.

3. Curiosidad

Las redes sociales cambian y evolucionan todo el tiempo, lo cual vuelve indispensable la constante búsqueda de innovaciones en la web -ya sean nuevas funcionalidades, plataformas social media: como la adición de emociones en Facebook, or el lanzamiento de Periscope. Un Community Manager se mantiene al día evaluando los cambios en las interacciones en las redes sociales y al mismo tiempo monitorizando las conversaciones de usuarios, la combinación de las dos asegurará una rápida identificación de tendencias. Mantener aquel sentido de curiosidad facilitará la capacidad de responder a tiempo a eventos que se dan en la web, y al mismo tiempo aumentar la lealtad de la audiencia, tras proporcionarles contenido original e innovador de acuerdo a sus intereses. Newsjacking es otra alternativa en la que se combina información relevante y promoción de la marca.

4. Excelente ortografía 

El Community Manager es el link directo entre la compañía y sus usuarios. Ellos escuchan las conversaciones, pero también las generan. Un bad buzz se puede dar en cualquier momento y en cuestión de minutos, perjudicando gravemente la reputación de la marca. Por esto, es importante que el CM ponga mucha atención antes de hacer una publicación. Es mucho más fácil revisar dos veces un post antes de publicarlo antes que manejar una crisis en la web a causa de fans criticando lo publicado.

5. Sentido común, pero también empatía

Además de una escritura impecable, un CM debe usar el sentido común. De hecho, en las redes sociales todo es potencialmente objetable, y para poder evitar pequeños (o grandes) eventos de bad buzz el CM debe anticipar las reacciones de los usuarios y demostrar cierto nivel de empatía con la comunidad online. Algunas situaciones pueden ser difíciles de enfrentar y requieres atención especial -y el humor o la ironía, no son siempre la clave para el éxito-. En general, tener a alguien más del equipo re-leer tus publicaciones, o incluso hacerlo tú mism@, va a permitirte leerlo desde la perspectiva de la audiencia. Lo cual quiere decir que puedes relajarte y darte tiempo antes de publicar algo, sabiendo con mayor certeza que será un contenido de calidad.

6. Creatividad frente a la competencia

Estar presente en las redes sociales, también quiere decir que te enfrentarás a miles de marcas y sus estrategias de contenido. El Community Manager debe crear contenido nuevo y original para poder atraer a la comunidad online. Muchas veces, un simple cambio de frases puede aumentar la respuesta e interacción de los usuarios. Las imágenes son muy valiosas. El CM, o la agencia con la que trabajan, tendrían que compartir visuales diferentes a los de la competencia.

7. Buen juicio

Como ya hemos mencionado antes, estar atento a las discusiones en la web es un 'must'. Sin embargo, esto no quiere decir que debas responder a todos los comentarios que ocurran en ellas. El rol del CM es establecer una conexión entre las marcas y sus consumidores, pero siempre habrá el usuario con comentarios negativos y no constructivos. El arte del buen juicio es clave para determinar cuáles comentarios pueden ofrecer una solución o'consejo, y cuáles no.

8. Respeto por la línea editorial

Todo buen CM se adapta a la línea editorial de la compañía -ya se que el tono de sea original, clásico, o gracioso, el CM deberá integrarlo en la estrategia global para asegurar una coherencia entre la presencia digital y física del negocio-. Si la línea editorial no se respeta, la imagen de la marca no estará clara y alterará la interacción con el cliente.

9. Habilidad para manejar herramientas y estadísticas

Más allá de la inteligencia competitiva, el CM debe darle seguimiento a su rendimiento. Para poder lograrlo, es imprescindible manejar ciertas aplicaciones como Excel o herramientas de analítcas para crear reportes fácilmente. El buen dominio de las redes sociales no será suficiente, pues el CM deberá alcanzar metas específicas como: aumentar la visibilidad de la compañía, desarrollar el engagement, generar más leads -éste crecimiento debe ser mensurable y accionable.

10. Mantener los ánimos en zen

La última cualidad, pero como siempre no la menos importante, es poder mantener la calma -incluso cuando las críticas se vayan de la mano, y se conviertan en insultos-. Es importante no responder en el momento y más bien dejar que los ánimos se relajen. La habilidad de responder de manera cómica y con calma es absolutamente necesario.

                                Gracias por preferirnos !!!